Piedra, papel, tijera… para resolver mini-conflictos

piedra, papel, tijera

Es probablemente la más básica de las formas de resolución de conflicto.Las dos partes acceden a resolverlo de esta forma porque no tienen mucho que perder y es muy útil para algo tan banal como por ejemplo, una mini-disputa sobre a quien le corresponde realizar un saque de banda o de fondo (algo que en un entrenamiento no tiene tanta importancia), pero que puede ser motivo de disputa si ambas partes han peleado el balón a la par antes que éste salga del terreno de juego.

El juego tradicional consiste en, con las manos detrás de la espalda, nombrar “Piedra, Papel, Tijera…” y acto seguido mostrar una representación mediante la colocación de los dedos de la manos.- Piedra: se saca con la mano cerrada. Gana a la Tijera porque la ralla y pierde contra el Papel porque éste la envuelve.- Papel: se saca con los dedos extendidos y juntos, salvo el pulgar que está separado. Gana a la Piedra porque la envuelve y pierde contra la Tijera porque ésta corta el papel.- Tijera: se saca con los dedos índice y corazón extendidos y separados. Los demás dedos están recogidos. Gana al Papel porque lo corta y pierde contra la Piedra porque es rayada por éste.

Gran herramienta de resolución de conflictos si se emplea de forma adecuada.

Nota: Algunas veces l@s jugadores/as llegan a decir al mejor de 3 rondas (el que gane 2 rondas gana). Aquí podemos encontrar dos posturas:

  • Se recomienda dejarles hacer el juego al primero que gane 3 rondas porque al final afianza estas buenas conductas de resolución de conflictos.
  • Se recomienda a una sola ronda para que no se “eternice”.
Cedric Arregui Guivarc'h
Entrenador Superior de Baloncesto (CES 2014)

Deja un comentario

A %d blogueros les gusta esto: